人間行動学のコミュニケーション・アプローチ

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上司とどうコミュニケーションをとるか?

人間行動学のアプローチでは、上司がどういう行動基準や感受性をもっているかを把握することが第一歩になる。

能力のあるワンマン上司の場合であれば、たとえば、情にあついタイプか非常に合理的で利害損失にうるさいタイプかを考える。ちなみに、人間行動学では、この二つはいずれも代表的な行動基準なのである。

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