コミュニケーションの原点とは

コミュニケーション力をつけるには何が必要か?

一言で言えば、人への関心ということでしょう。

ところが、ほとんどの人が、自分に対する関心、に陥っています。

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そもそも、リーダーとは人に動いてもらってはじめて仕事の成果を得るものです。

ならば、人に対する関心がなければ話にならない。

それを自分の業績ばかり考えていたら、人は動きませんよね。

これは営業マンが、顧客が何を求めているかを必死に考えずに、自分の売り上げばかり考えているのと同じことでしょう。

では、人に対する関心をどうやったらもてるか?

いちばんよいのが、L研リーダースクールで行っているほめる訓練だと、私は思います。

ほめる訓練をすれば、いやでも相手の気持ちを分かろうとするし、もし相手が喜べば、そこに共感が生まれます。

こんなにリーダーにとってよい訓練はないと思っているのですが、どうしてみんなやらないのでしょう?