リーダー強味診断チェック

いつも相手の行動基準を観察せよと口うるさく言う私ですが、たまには、あなた自身のことを考えるのもよいでしょう。

もちろん、これで相手の特性を考えるのも可能です。

感受性をチェックしてみようという試みですが、本当は体つきから判断した方が正確です。でも、ここではそれができませんから、心理特性で見てみましょう。

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リーダー強味診断チェック

  • 以下の項目から、自分にあてはまると思える項目2つ(最もあてはまるものと次にあてはまるもの)を選んでください。
  • 人に聞いてみると、自己評価とは違うかもしれませんが、参考にするのもよいでしょう

チェック項目

  1. 考えるよりすぐ行動してしまうが、あとで後悔することがある
  2. 大勢の人と社交することが得意でにぎやかなことが大好き
  3. 問題があったとき、自分で答えを考えるより人の答えを待つ
  4. 人の面倒を見るのが好きで、人に頼まれるとイヤと言えない
  5. 自分の気持ちよりも相手の気持ちを大事にし、
    人の気持ちを慮ることができる
  6. 情熱のこもった言葉で、人を口説いたり感化したりするのが
    得意だが独演会になりがち
  7. 信念に忠実で、信念をあくまで守ろうとする
  8. 1番でいるより、2番手で追う立場にいる方が力が出る
  9. 直接的な表現を嫌い、それとなく言うことが好き
  10. たよりがいのある異性のパートナーにいつもそばにいてほしい
  11. 一つのことを長い時間集中して行うことができる
  12. 単純なことでもコツコツと努力を続けることができる
  13. 誰からもよい人と言われるほど、人当たりがよい
  14. 物事を理論的に考える。また、人のアイデアを真似するのが嫌い
  15. 既存のアイデアを分析して、よりよいものに改良することが得意
  16. 上位の者には厳しく、下位の者には優しい
  17. グループのなかでムードメーカー的な役割を自然にしているが、
    責任はとりたくない
  18. 何事も合理的に判断でき割り切りが早く、いくつかの仕事を
    並行して行うのが得意
  19. 一匹狼で、孤独に強い
  20. 負けず嫌いで、何事も負けまいと努力する

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